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中油、台電面臨員工退休潮
因此積極對外招募人才
台電規畫,明年度起將針對第一線的技術工員釋出
約400餘名額,中油則可望有100名額聘雇
且根據台電薪資水準,正式雇用員工
起薪至少3萬元起跳
因應員工平均年齡偏高,約在50歲上下
估計未來3、4年將出現大量屆齡退休潮
為了要傳承技術,台電、中油必須提前準備引進新血
來充實技術人力,今年起皆陸續對外進行招考
台電表示,明年5、6月將對外招考工員
職缺約400餘名,甄試範圍可望包括配電線路維護
配電線路施工技術、電機運轉維護、機械運轉與土木工程等
由於台電工員必須要有不懼高
不怕苦與強健體魄等條件,並必須先接受實習與工作訓練
在培訓期起薪為2萬元,1年後將簽勞動契約書
並評價6等1級正式雇用,起薪為3萬420元
第4年可望加薪至4萬560元
在職員部分,台電也期望至少有百人可以招募
不過需要經濟部核定,目前尚未定案
一旦對外招考,新進人員起薪也會在3.6萬元~3.7萬元
中油同樣規畫明年度對外招募新血
不過現階段尚未統計,據了解
工員明年度退休人數約226人,職員退休人員為130人
因此中油期望以「退一補一」原則公開招考
還有待經濟部核定
按照中油起薪水準,工員起薪約2.6萬元~2.7萬元間
職員則是3.7萬元~4萬元間
工商時報【記者潘羿菁╱台北報導】
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